Unire le forze per il sostegno del proprio territorio
L’anima di un impresa è fatta delle persone che vi lavorano
coinvolgere i collaboratori
ETIQUA aiuta le imprese nelle attività di coinvolgimento dei propri collaboratori, per creare una cultura organizzativa incentrata sull’impatto delle iniziative di responsabilità sociale
I percorsi di coinvolgimento producono una serie di vantaggi:
Obbiettivi comuni
Un collaboratore coinvolto condivide gli obbiettivi dell’impresa e li fa propri.
Clima aziendale
Il coinvolgimento dei collaboratori si fonda sul dialogo e sulla trasparenza, un atteggiamento che contribuisce a creare un clima più sereno in azienda e ad attrarre le migliori competenze del mercato
progetti migliori
un progetto ben gestito è sovente il frutto di un’intelligenza collettiva , i volontari d’impresa possono portare conoscenze operative e competenza tecnica
Cultura della responsabilità
l’impresa che condivide i propri percorsi contribuisce a creare persone più responsabili che, a loro volta, in un processo circolare, accrescono la responsabilità complessiva della società
Gli articoli della community
Opinioni, riflessioni, esperienze sul tema della sostenibilità
