Linee guida istituzionali

Nel percorso che porta alla definizione di una strategia di CSR è molto utile consultare alcune linee guida che contengono suggerimenti per migliorare la gestione dell’organizzazione in chiave sostenibile.

LINEE GUIDA OCSE
Destinate alle multinazionali queste linee guida contengono principi e norme volontari per un comportamento responsabile conforme alle leggi applicabili. Si prefiggono di stimolare il
contributo positivo che le imprese multinazionali possono portare al progresso economico, ambientale e sociale e indicano come minimizzare le difficoltà determinate dall’attività di queste grandi organizzazioni

LINEE GUIDA GLOBAL COMPACT
Il Global Compact incoraggia le imprese di tutto il mondo a creare un quadro economico, sociale ed ambientale atto a promuovere un’economia mondiale sana e sostenibile che garantisca a tutti l’opportunità di condividerne i benefici.

ISO 26000
Standard etico creato da ISO nel 2010 per fornire gli strumenti necessari alle imprese per gestire al meglio la responsabilità sociale. Propone concetti, definizioni, principi, temi, modalità di attuazione e promozione della CSR, si rivolge a tutte le organizzazioni, tiene conto delle differenze sociali, ambientali, legali, economiche.

AA1000

Standard di adesione volontaria per l’acquisizione di un profilo di responsabilità sociale attraverso l’attenzione all’impegno etico e sociale verso i propri portatori d’interesse. Lo standard identifica alcuni principi guida da osservare nel processo di rendicontazione sociale,
con l’obiettivo di rendere l’organizzazione accountable, ossia capace di dare risposte e assumersi la responsabilità delle proprie azioni nei confronti degli stakeholder.